ΓΣΕΕ στο Στρασβούργο: Όχι στην υποβάθμιση της εργασίας στο βωμό της ανταγωνιστικότητας
Αντιπροσωπεία της ΓΣΕΕ, με επικεφαλής τον Πρόεδρό της, Γιάννη Παναγόπουλο, συμμετείχε στην ευρωπαϊκή συνδικαλιστική κινητοποίηση στο Στρασβούργο, που διοργάνωσε η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC), με στόχο την υπεράσπιση των ποιοτικών θέσεων εργασίας και την απόρριψη πολιτικών που υπονομεύουν τα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.
Στη σχετική ανακοίνωση της Συνομοσπονδίας αναφέρεται ότι: «Στο επίκεντρο της κινητοποίησης βρίσκεται το λεγόμενο “28ο καθεστώς”, γνωστό και ως EU Inc., ένα νέο ενιαίο εταιρικό πλαίσιο στην Ε.Ε., το οποίο επιτρέπει σε νεοφυείς (start ups) και ανερχόμενες (scale ups) επιχειρήσεις να παρακάμψουν τις 27 εθνικές νομοθεσίες και να λειτουργούν είτε με το ευνοϊκότερο για αυτές εθνικό καθεστώς είτε να επιλέξουν το παράλληλο αυτό πλαίσιο. Από το συγκεκριμένο νομοθέτημα προκύπτουν σοβαρότατοι κίνδυνοι, καθώς μπορούν οι επιχειρήσεις να μην τηρούν συλλογικές συμβάσεις και να μην παρέχουν καν μισθούς, αλλά ψηφιακές μετοχές! Το αίτημα των ευρωπαϊκών συνδικάτων στο Στρασβούργο προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο είναι σαφές: “Διορθώστε ή απορρίψτε”».
Ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ απηύθυνε χαιρετισμό στη συγκέντρωση, ενώ στην τοποθέτησή του στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ανέδειξε τους κινδύνους που απορρέουν από το προτεινόμενο «28ο εταιρικό καθεστώς» (EU Inc.), ζητώντας σαφείς εγγυήσεις για την προστασία των εργαζομένων.
Όπως υπογράμμισε, το νέο εταιρικό πλαίσιο στην προτεινόμενη μορφή του δεν διασφαλίζει επαρκώς την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, των συλλογικών συμβάσεων και των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, δημιουργώντας τον κίνδυνο υποβάθμισης της εργασιακής προστασίας στο όνομα της απλούστευσης των επιχειρηματικών διαδικασιών και της ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας.
«Τα εργασιακά δικαιώματα δεν αποτελούν γραφειοκρατικό εμπόδιο. Η επιλογή εταιρικού καθεστώτος δεν μπορεί να σημαίνει και επιλογή χαμηλότερης προστασίας για τους εργαζομένους», τόνισε, ζητώντας ρητές, δεσμευτικές και εφαρμόσιμες εγγυήσεις για την προστασία της εργασίας.
Αναφερόμενος στην ελληνική εμπειρία, επισήμανε το βαρύ κοινωνικό κόστος της απορρύθμισης της εργασίας και της αποδυνάμωσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων. «Η Ευρώπη πρέπει να διδαχθεί από την ελληνική εμπειρία, όχι να την επαναλάβει», σημείωσε.
Η ΓΣΕΕ επισημαίνει επίσης πως: « διεκδικεί, μαζί με τα ευρωπαϊκά συνδικάτα, μια φιλόδοξη ευρωπαϊκή νομοθεσία για ποιοτικές θέσεις εργασίας (Quality Jobs Act), με αξιοπρεπείς μισθούς, ασφαλείς συνθήκες εργασίας και αποτελεσματικούς μηχανισμούς ελέγχου. Στις προτεραιότητες περιλαμβάνονται η προστασία των εργαζομένων από την αλγοριθμική διοίκηση και την ανεξέλεγκτη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης, η διασφάλιση των θέσεων εργασίας και των εισοδημάτων κατά τον πράσινο και ψηφιακό μετασχηματισμό, η προστασία της σωματικής και ψυχικής υγείας και η κατοχύρωση του δικαιώματος στην αποσύνδεση.
Η Συνομοσπονδία καλεί την Ευρωπαϊκή Ένωση να διασφαλίσει ότι η οικονομική ανάπτυξη και η ανταγωνιστικότητα θα συμβαδίζουν με την κοινωνική δικαιοσύνη και τον σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων, με τις συλλογικές συμβάσεις και την αξιοπρεπή εργασία στο επίκεντρο της ευρωπαϊκής πολιτικής».
