notification icon
Θα θέλατε να σας ενημερώνουμε για τα έκτακτα γεγονότα ;

Αναζήτηση εργασίας - Τα «μυστικά» για τις δεξιότητες που οδηγούν στην πρόσληψη

slider_image
15-10-2021

Πώς, όμως, θα γνωρίζετε τις δεξιότητες που επιδιώκει να έχουν οι υποψήφιοι/ες μια επιχείρηση, για παράδειγμα, που αναζητά μέσω αγγελίας προσωπικό;

Όσο κι αν τα απαιτούμενα προσόντα είναι αυτά στα οποία εμμένουν όσες και όσοι αναζητούν μια θέση εργασίας, υπάρχει ένας ακόμη ισχυρός παράγοντας, πίσω από τον οποίο ενδέχεται να «κρύβεται» το μυστικό που θα οδηγήσει στην πρόσληψη σας: oι δεξιότητες.

Πέρα λοιπόν από τις σπουδές ή τα επιμορφωτικά προγράμματα που έχετε παρακολουθήσει, όπως είναι τα σεμιναρια μαρκετινγκ του Leader School, κάθε εργοδότης που προσφέρει μία θέση εργασίας, απαιτεί από τους υποψηφίους να διαθέτουν και ορισμένα skills.

Συνήθως, στις αγγελίες αναζήτησης εργαζομένων υπερτονίζονται τα απαιτούμενα προσόντα τα οποία πρέπει οι υποψήφιοι/ες να διαθέτουν, ούτως ώστε να έχουν πιθανότητες κατάληψης της προσφερόμενης θέσης.

Για τον λόγο αυτό, όσοι και όσες αναζητούν να βρουν αμειβόμενη απασχόληση, ως επί το πλείστον μένουν σε αυτά, με αποτέλεσμα, κατά τη διάρκεια μιας ενδεχόμενης υποβολής του βιογραφικού τους ή της πραγματοποίησης συνέντευξης, οι απαντήσεις που θα δώσουν να μην καλύπτουν έναν ακόμη κρίσιμο για τον πιθανό εργοδότη τους τομέα, δηλαδή αυτόν των επαγγελματικών δεξιοτήτων.

Πώς, όμως, θα γνωρίζετε τις δεξιότητες που επιδιώκει να έχουν οι υποψήφιοι/ες μια επιχείρηση, για παράδειγμα, που αναζητά μέσω αγγελίας προσωπικό; Εφόσον το περιεχόμενο της αγγελίας επικεντρώνεται στα προσόντα και στην περιγραφή των αρμοδιοτήτων της προσφερόμενης θέσης εργασίας, θα πρέπει αν «διαβάσετε» πίσω από τις λέξεις και έτσι θα οδηγηθείτε στην απάντηση που αναζητάτε και η οποία μπορεί να σας φανεί άκρως ωφέλιμη, όταν κληθείτε να δώσετε το βιογραφικό σημείωμα σας ή συνέντευξη.

Εάν, για παράδειγμα, μια αγγελία αναφέρεται στην προσφορά θέσης σε έναν τομέα που σχετίζεται με τα χρηματοοικονομικά, τότε μια από τις δεξιότητες που θα πρέπει να τονίσετε, είτε στο βιογραφικό σας, είτε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, είναι η ακεραιότητα.

Είναι σημαντικό να εμπνεύσετε εμπιστοσύνη στον/στην πιθανό/ή εργοδότη/τρια σας, να τον πείσετε ότι θα αποφασίζετε και θα πράττετε βάσει του συμφέροντος της επιχείρησης, ενισχύοντας το προφίλ σας για την κάλυψη της προσφερόμενης απασχόλησης, ειδικά όταν αυτή αφορά λογιστικές ή νομικές υπηρεσίες.

Εξίσου σημαντικές, για μια σειρά προσφερόμενων θέσεων, ειδικά στους τομείς του εμπορίου και ευρύτερα του τριτογενούς τομέα (των υπηρεσιών) είναι η αξιοπιστία, η ακεραιότητα, φυσικά η ικανότητα σας στην επικοινωνία με τους προμηθευτές ή τους πελάτες καθώς και το επίπεδο εξυπηρέτησης το οποίο μπορείτε να παρέχετε. Για τον λόγο αυτό, τις συγκεκριμένες δεξιότητες πρέπει να τις αναδείξετε τόσο στο βιογραφικό όσο και -κυρίως- κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, παρουσιάζοντας μάλιστα παραδείγματα από προηγούμενες εργασίες σας.

Στο ίδιο πλαίσιο, σημαντικό ρόλο διαδραματίζει η ικανότητα σας σε επίπεδο συνεργασίας με τους πιθανούς συναδέλφους σας καθώς και με τους προμηθευτές. Μην ξεχνάτε ότι όλες οι επιχειρήσεις επιζητούν να καλύψουν τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας τους με άτομα τα οποία μπορούν να συνεργαστούν ομαλά, χωρίς να δημιουργούνται προβλήματα και τριβές στην καθημερινότητα.

Επίσης, μέσα στις πιο σημαντικές και ζητούμενες για τους εργοδότες δεξιότητες των εργαζομένων τους, είναι να έχουν… κλίση στην τεχνολογία. Στα περισσότερα, πλέον, επαγγέλματα η τεχνολογία παίζει καθοριστικό ρόλο και συχνά οι απασχολούμενοι καλούνται να καταρτιστούν πάνω σε νέες εφαρμογές ή συσκευές. Άρα, είναι ένα ισχυρό ζητούμενο να θέλουν και να μπορούν να ανταποκριθούν στις τεχνολογικές εξελίξεις.

Τέλος, εάν η θέση αφορά προϊστάμενο τμήματος ή διεύθυνσης, τότε είναι φανερό ότι η βασική δεξιότητα αγορά στην ικανότητα «ηγεσίας». Ακόμη και αν, λόγω της πιθανής πολύ νεαρής ηλικίας σας, δεν έχετε παραδείγματα από προηγούμενες δουλειές, ειδικά κατά τη διάρκεια της συνέντευξης είναι καλό να αναφέρεται 1 με 2 παραδείγματα από τη ζωή σας, μέσα από τα οποία να προκύπτει ότι μπορείτε να διαμορφώσετε ως επικεφαλής μιας ομάδας, ένα ισχυρό και αποτελεσματικό για την επιχείρηση ηγετικό προφίλ.

Όσο κι αν τα απαιτούμενα προσόντα είναι αυτά στα οποία εμμένουν όσες και όσοι αναζητούν μια θέση εργασίας, υπάρχει ένας ακόμη ισχυρός παράγοντας, πίσω από τον οποίο ενδέχεται να «κρύβεται» το μυστικό που θα οδηγήσει στην πρόσληψη σας: oι δεξιότητες.

Πέρα λοιπόν από τις σπουδές ή τα επιμορφωτικά προγράμματα που έχετε παρακολουθήσει, όπως είναι τα σεμιναρια μαρκετινγκ του Leader School, κάθε εργοδότης που προσφέρει μία θέση εργασίας, απαιτεί από τους υποψηφίους να διαθέτουν και ορισμένα skills.

Συνήθως, στις αγγελίες αναζήτησης εργαζομένων υπερτονίζονται τα απαιτούμενα προσόντα τα οποία πρέπει οι υποψήφιοι/ες να διαθέτουν, ούτως ώστε να έχουν πιθανότητες κατάληψης της προσφερόμενης θέσης.

Για τον λόγο αυτό, όσοι και όσες αναζητούν να βρουν αμειβόμενη απασχόληση, ως επί το πλείστον μένουν σε αυτά, με αποτέλεσμα, κατά τη διάρκεια μιας ενδεχόμενης υποβολής του βιογραφικού τους ή της πραγματοποίησης συνέντευξης, οι απαντήσεις που θα δώσουν να μην καλύπτουν έναν ακόμη κρίσιμο για τον πιθανό εργοδότη τους τομέα, δηλαδή αυτόν των επαγγελματικών δεξιοτήτων.

Πώς, όμως, θα γνωρίζετε τις δεξιότητες που επιδιώκει να έχουν οι υποψήφιοι/ες μια επιχείρηση, για παράδειγμα, που αναζητά μέσω αγγελίας προσωπικό; Εφόσον το περιεχόμενο της αγγελίας επικεντρώνεται στα προσόντα και στην περιγραφή των αρμοδιοτήτων της προσφερόμενης θέσης εργασίας, θα πρέπει αν «διαβάσετε» πίσω από τις λέξεις και έτσι θα οδηγηθείτε στην απάντηση που αναζητάτε και η οποία μπορεί να σας φανεί άκρως ωφέλιμη, όταν κληθείτε να δώσετε το βιογραφικό σημείωμα σας ή συνέντευξη.

Εάν, για παράδειγμα, μια αγγελία αναφέρεται στην προσφορά θέσης σε έναν τομέα που σχετίζεται με τα χρηματοοικονομικά, τότε μια από τις δεξιότητες που θα πρέπει να τονίσετε, είτε στο βιογραφικό σας, είτε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, είναι η ακεραιότητα.

Είναι σημαντικό να εμπνεύσετε εμπιστοσύνη στον/στην πιθανό/ή εργοδότη/τρια σας, να τον πείσετε ότι θα αποφασίζετε και θα πράττετε βάσει του συμφέροντος της επιχείρησης, ενισχύοντας το προφίλ σας για την κάλυψη της προσφερόμενης απασχόλησης, ειδικά όταν αυτή αφορά λογιστικές ή νομικές υπηρεσίες.

Εξίσου σημαντικές, για μια σειρά προσφερόμενων θέσεων, ειδικά στους τομείς του εμπορίου και ευρύτερα του τριτογενούς τομέα (των υπηρεσιών) είναι η αξιοπιστία, η ακεραιότητα, φυσικά η ικανότητα σας στην επικοινωνία με τους προμηθευτές ή τους πελάτες καθώς και το επίπεδο εξυπηρέτησης το οποίο μπορείτε να παρέχετε. Για τον λόγο αυτό, τις συγκεκριμένες δεξιότητες πρέπει να τις αναδείξετε τόσο στο βιογραφικό όσο και -κυρίως- κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, παρουσιάζοντας μάλιστα παραδείγματα από προηγούμενες εργασίες σας.

Στο ίδιο πλαίσιο, σημαντικό ρόλο διαδραματίζει η ικανότητα σας σε επίπεδο συνεργασίας με τους πιθανούς συναδέλφους σας καθώς και με τους προμηθευτές. Μην ξεχνάτε ότι όλες οι επιχειρήσεις επιζητούν να καλύψουν τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας τους με άτομα τα οποία μπορούν να συνεργαστούν ομαλά, χωρίς να δημιουργούνται προβλήματα και τριβές στην καθημερινότητα.

Επίσης, μέσα στις πιο σημαντικές και ζητούμενες για τους εργοδότες δεξιότητες των εργαζομένων τους, είναι να έχουν… κλίση στην τεχνολογία. Στα περισσότερα, πλέον, επαγγέλματα η τεχνολογία παίζει καθοριστικό ρόλο και συχνά οι απασχολούμενοι καλούνται να καταρτιστούν πάνω σε νέες εφαρμογές ή συσκευές. Άρα, είναι ένα ισχυρό ζητούμενο να θέλουν και να μπορούν να ανταποκριθούν στις τεχνολογικές εξελίξεις.

Τέλος, εάν η θέση αφορά προϊστάμενο τμήματος ή διεύθυνσης, τότε είναι φανερό ότι η βασική δεξιότητα αγορά στην ικανότητα «ηγεσίας». Ακόμη και αν, λόγω της πιθανής πολύ νεαρής ηλικίας σας, δεν έχετε παραδείγματα από προηγούμενες δουλειές, ειδικά κατά τη διάρκεια της συνέντευξης είναι καλό να αναφέρεται 1 με 2 παραδείγματα από τη ζωή σας, μέσα από τα οποία να προκύπτει ότι μπορείτε να διαμορφώσετε ως επικεφαλής μιας ομάδας, ένα ισχυρό και αποτελεσματικό για την επιχείρηση ηγετικό προφίλ.

Μοιράσου το άρθρο:

Η APELA προτείνει

image

images Επιχειρηματικά νέα
12-11-2021

Τι είναι το WISC-V;

images Επιχειρηματικά νέα
21-10-2021

Δυσλεξία - Συμβουλές για γονείς